VENTES / COMMERCE
Développeur commercial TABAC 59-02-08 CDI
L’entreprise cliente et son environnement :
Société fabriquant du « e-liquide » pour cigarette électronique et distributeur de cigarettes électroniques, recherche un commercial salarié afin de développer un réseau de buralistes.
Son histoire et son évolution (date de création, …) : Société créée il y a 15 ans, distribution de cigarettes électroniques et fabricant de e-liquide depuis 2013
Ses valeurs : qualité, proximité, réactivité
L’environnement humain (nombre de salariés) : 22 salariés
MISSIONS ET OBJECTIFS :
| Tâches principales : |
| – Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision |
| – Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance (buralistes) |
| – Adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects |
| – Négocier avec les clients (prix, délais, quantités …) |
| – Élaborer les propositions commerciales |
| – Assurer le suivi clients et fidéliser (buralistes, presse) |
| – Faire signer bons de commandes ou contrats de vente |
| – Veille concurrentielle |
| – Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients |
ENVIRONNEMENT
Supérieur hiérarchique : chef des ventes + directeur commercial
Autres interlocuteurs dans l’entreprise : assistante commerciale + préparateur de commandes
Contacts externes à l’entreprise : clients, fournisseurs
CONTRAINTES
Mobilité et déplacement : secteur 59-02-08 + 2 réunions annuelles en Charente (une en juillet et une en décembre)
Diplôme :
- De formation commerciale
- Expérience réussie dans des secteurs similaires serait un plus, mais ouvert aux talents qui recherchent un engagement long terme dans le secteur commercial.
Machines/outils utilisés : Connaissances de l’environnement Pack Office / logiciel interne simple d’utilisation (formation en interne)
Savoir-faire et connaissances :
– maîtrise des techniques de vente et de négociation
– fortes capacités de communication (s’adapter aux demandes clients) / qualités d’écoute
– culture clients et résultats
Critères de personnalité :
– Exemplarité
– Fibre commerciale / force de persuasion
– Goût du challenge
– Autonomie et sens de l’organisation