Gestionnaire de paie

Ressources humaines

Gestionnaire de paie H/F

CDI

Nos offres disponibles / Gestionnaire de paie H/F

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) gestionnaire de paie.

L’entreprise cliente et son environnement :

Son métier, ses produits et/ou ses services : Société de holding avec une vingtaine de filiales (ex : entreprise d’emballage, société d’aménagement et entretien de parc et jardins…)

Son histoire et son évolution (date de création, …) : 2012

L’environnement humain (nombre de salariés) : 11 salariés

Poste :
Tâches principales :
- Traitement des bulletins de salaire : saisie des variables, suivi des absences, suivi des IJSS, DUE, contrôle et édition des paies, calcul des soldes de tout compte et indemnités diverses
- Traitement et règlements des charges, déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Etablissement des contrats de travail et formalités d’embauche
- Traitement et formalités liés aux fins de contrats
- Contrôle et mise en conformité du juridique social
- Négociation des contrats de prévoyance
- Suivi du plan de formation

Profil souhaitable :

Diplôme : formation en gestion de la paie
Expérience : 2 à 3 ans souhaités sur un poste similaire
Machines/outils utilisés : maîtrise outils informatiques, maitrise des outils spécifiques (ERP, logiciel de paie SAGE)

Savoir-faire et connaissances :
- Maîtrise de la législation du travail
- Connaissances en droit social
- Permis B
Critères de personnalité :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur, organisation et confidentialité
- Aisance relationnelle
- Curiosité intellectuelle

Caractéristiques du poste

Secteur d’activité :

Ressources humaines

Type de poste :

CDI

Date de publication :

26 mai 2021

Date d'embauche :

Au plus vite

Lieu du poste :

Angoulême (16)

Salaire :

1700€ à 2500€ brut mensuel selon expérience / avantages sociaux : tickets restaurant

Poste ouvert aux travailleurs handicapés :

Oui