Aide-Soignant(e) En EHPAD

Santé / médical

Aide-Soignant(e) En EHPAD H/F

CDI

Nos offres disponibles / Aide-Soignant(e) En EHPAD H/F

Description de l'offre

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) aide soignant(e) en EHPAD.
L’entreprise cliente et son environnement :

Son métier, ses produits et/ou ses services : Acteur majeur de la santé sur la région Nouvelle Aquitaine, notre client gère 24 services de soins et d’accompagnement mutualistes ouverts à tous les assurés sociaux, filière optique-audition, dentaire, EHPAD, un établissement d’hospitalisation à domicile et un service de soins à domicile
Son histoire et son évolution (date de création, …) : 1924
Ses valeurs : soins et accompagnement mutualiste, service d’utilité sociale, solidarité
L’environnement humain (nombre de salariés) : 600 personnes en Charente

Tâches principales :
Dimension Technique :
- Repérer l’autonomie et les capacités de la personne.
- Apporter de l’aide pour la toilette, l’habillage, la prise des repas, l’élimination et le déplacement en l’adaptant aux besoins et capacités de la personne et en respectant sa pudeur et les règles d’hygiène.
- Aider à la mobilisation et à l’installation en respectant les règles de manutention.
- Dispenser des soins liés au sommeil.
- Réaliser le soin jusqu’au bout de la vie dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte des appareillages et matériels d’assistance médicale.
- Adapter les modalités de réalisation du soin à l’état de la personne et à ses habitudes de vie.
- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques.
- Identifier les risques liés à la situation de la personne.
- Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie et au handicap de la personne.
- Identifier et rechercher les informations nécessaires sur les précautions particulières à respecter lors d’un soin et permettant de prendre en compte la culture de la personne, ses goûts…
- Assurer l’entretien de la chambre : nettoyer le matériel utilisé, ranger et organiser l’espace dans un souci de sécurité, évacuer le linge sale en respectant les circuits.
- Refaire les lits.
- Evacuer les déchets.
- Préparer, ranger et nettoyer les chariots de nursing.
- Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant.
- Mettre en œuvre au quotidien le Projet d’Etablissement.

Dimension Relationelle :
- Identifier les besoins essentiels de la personne en prenant en compte sa culture, ses habitudes de vie et ses choix.
- Avoir une communication adaptée à la personne (paroles, gestes, regards, écrits…).
- Stimuler la personne, lui proposer des activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social.
- Concourir au bien-être psychologique de la personne en valorisant une écoute adaptée et attentive.
- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique.
- Identifier et évaluer les signes de détresse et de douleur.
- Adopter une attitude bienveillante et bientraitante.

Dimension Organisationnelle :
- Rechercher les informations sur les précautions particulières à respecter lors du soin.
- Identifier et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de la personne.
- Organiser l’activité de soin en fonction de l’environnement et de la personne.
- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter.
- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin et alerter en cas d’anomalie.
- Renseigner les documents assurant la traçabilité des soins.
- Rechercher, organiser et hiérarchiser l’information concernant la personne.

Dimension Économique :
- Choisir le matériel approprié au soin.
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.

Missons Particulières :
- Participation à l’élaboration, la réalisation et au respect du projet de vie.

Type de contrat : Temps plein

Profil souhaitable :
Diplôme : D.E. Aide-soignante

Compétences :

- Avoir connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques de l’HAS définies pour notre secteur d’activités.
- Adopter une démarche participative et réflexive sur des thématiques définies dans le Plan d’Amélioration de la Qualité.
- Adopter une démarche participative et réflexive sur l’amélioration des pratiques professionnelles.
- Intégrer dans sa pratique professionnelle les différentes informations qui résultent de la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité des services rendus aux usagers et des conditions de travail.
- Savoir s’engager tout en gardant une distance professionnelle.

Caractéristiques du poste

Secteur d’activité :

Santé / médical

Type de poste :

CDI

Date de publication :

14 avril 2021

Date d'embauche :

Au plus vite

Lieu du poste :

Charente (16)

Salaire :

1800€ à 1900€ brut mensuel / avantages : billetterie, locations vacances, mutuelle, tickets restaurants

Poste ouvert aux travailleurs handicapés :

Oui