Audioprothésiste secteur Charente

Nous recherchons pour l’un de nos clients un audioprothésiste.

L’entreprise cliente et son environnement :

Son métier, ses produits et/ou ses services : Acteur majeur de la santé sur la région Nouvelle Aquitaine, notre client gère 24 services de soins et d’accompagnement mutualistes ouverts à tous les assurés sociaux, filière optique-audition, dentaire, EHPAD, un établissement d’hospitalisation à domicile et un service de soins à domicile

Son histoire et son évolution (date de création, …) : 1924

Ses valeurs : soins et accompagnement mutualiste, service d’utilité sociale, solidarité

L’environnement humain (nombre de salariés) : 600 personnes en Charente

Poste :
Tâches principales :
– Recueillir des informations (par entretien et tests d’audiométrie) en vue de déterminer la situation audiologique de la personne malentendante
– Conseiller et informer l’usager, l’aider à choisir l’appareillage le plus adapté à sa situation
– Commander, préparer et adapter l’appareillage
– Effectuer les contrôles lors des premiers essais et par la suite à la demande de l’usager
– Présenter les caractéristiques des appareillages et les conditions de prise en charge
– Réaliser la prise d’empreinte du conduit auditif et transmettre les consignes de réalisation
– Délivrer l’appareillage et procéder à une éducation prothétique adaptée
– Assurer un suivi des personnes appareillées
– Effectuer des modifications ou des réparations sur des aides auditives
– Gérer le matériel mis à disposition dans le centre d’audition et assurer une veille professionnelle
– Contrôler la bonne application des conventions obligatoires
Mobilité et déplacement : Charente

Profil souhaitable :

Diplôme : BAC + 3 à 4 ou équivalent santé secteur sanitaire souhaité / D.E audioprothésiste

Machines/outils utilisés : logiciels AFFINITY et AURICAL

Savoir-faire et connaissances :

– bon relationnel clientèle, fidélisation clientèle
– bonnes capacités d’écoute

Critères de personnalité :

– autonomie
– force de proposition
– rigueur


FNE-Formation, de quoi s'agit-il ?

Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Il consiste en une prise en charge par l’Etat d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation. L’objectif : faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

De quoi s’agit-il ?

Les entreprises qui placent leurs salariés en activité partielle ou en activité partielle longue durée doivent souvent investir dans la formation pour permettre à leur activité de rebondir et de s’adapter aux mutations technologiques ou économiques récentes. C’est un investissement nécessaire, mais souvent difficile à mobiliser dans les moments de contraction de l’activité.

Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager ces formations qui sont profitables au salarié, qui renforce ainsi son employabilité en mettant à profit son temps d’inactivité, à l’entreprise, qui améliore sa compétitivité et qui sont également profitables à l’économie, en favorisant le développement de compétences attendues sur le marché du travail.

En contrepartie de l’aide, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée de la formation.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.

Source : https://www.economie.gouv.fr/plan-de-relance/profils/entreprises/fne-formation