Management

5 modules au choix, à la fois indépendants et complémentaires que nous adaptons en fonction de vos attentes.

 

Module 1 : les compétences clés Module 2 : Les outilsModule 3 : Le manager développeurModule 4 : Le manager mobilisateurModule 5 : Désamorcer les conflits

Des règles pour manager

Le rôle d’un manager

Annoncer une décision

Responsabiliser un collaborateur

Savoir dire non

Mieux se connaitre pour mieux manager

Le management situationnel

Adapter son style de management

Définir un objectif

Faire passer un message difficile

Gérer son erreur

 

Comptes rendus d’engagements sur objectifs

L’entretien de félicitation

L’entretien de recadrage

L’entretien de fin de mission

Réussir sa communication ascendante

Etre force de proposition

Accompagner et donner du feed-back

Ecouter

Animer une réunion

 

Comptes rendus d’engagements sur objectifs

Les styles de management toxiques

Prévenir et désamorcer les risques psycho-sociaux

Traiter les objections

Témoin d’une situation de harcèlement ou pratique discriminatoire

Plans d’engagements personnels

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